Plano de Cargos & Salários
A Recrutyjet oferece serviços completos para estruturar a política de Cargos & Salários das empresas. Isso inclui a construção da política salarial, a descrição personalizada dos cargos em conjunto com a liderança, pesquisa salarial baseada no ramo de atividade do cliente e a construção de uma tabela salarial compatível com o mercado e os níveis de hierarquia.
Cuidamos também da divulgação e apresentação desse plano para os colaboradores e diretores. Além disso, a Recrutyjet estende esses projetos para os clientes do escritório de contabilidade, agregando altíssimo valor consultivo à sua carteira.
Equidade & Retenção
Estrutura Salarial Competitiva
Pesquisa de Mercado
Alinhamento rigoroso com as faixas salariais do setor.
Hierarquia Clara
Tabela salarial compatível com cargos e faixas de evolução.
Engajamento de Equipe
Clareza no plano de carreira para retenção de talentos.
Como desenvolvemos o projeto de Cargos & Salários
Um processo metódico, alinhado à diretoria e estendido também para a carteira de clientes do seu escritório contábil.
Construção da Política Salarial
Elaboração das diretrizes e regras claras de evolução de carreira, promoções, méritos e reajustes na organização.
Descrição Personalizada dos Cargos
Mapeamento minucioso e definição das responsabilidades e competências de cada função junto com as lideranças.
Pesquisa Salarial do Ramo
Estudo mercadológico com base no segmento de atuação do cliente para garantir competitividade na atração e retenção.
Tabela Salarial & Hierarquia
Desenvolvimento de tabela remuneratória compatível com o mercado e alinhada aos níveis hierárquicos e faixas salariais da empresa.
Apresentação & Comunicação do Plano
Divulgação transparente e estruturada do novo plano para diretores, gestores e todos os colaboradores.
Extensão para Clientes do Escritório
Projetos aplicados também às empresas clientes do escritório contábil, agregando valor e novos honorários à consultoria.
Estruture a política de Cargos & Salários no seu escritório ou em seus clientes
Garanta segurança jurídica, atração de talentos de mercado e motivação com um plano salarial profissional e transparente.